A Coordenadoria da Mulher da Prefeitura de Campina Grande encerrou 2025 com um balanço positivo e avanços significativos na promoção de direitos, proteção e geração de oportunidades para as mulheres. Segundo a advogada Talita Lucena, responsável pelo órgão, as ações ao longo do ano impactaram diretamente mais de mil mulheres, por meio de campanhas, cursos, atendimentos jurídicos, psicológicos e sociais, além de programas que fortaleceram a rede de acolhimento e enfrentamento à violência.
Empregabilidade e qualificação marcaram o início do ano
Em janeiro, o lançamento do programa Mulheres Mil abriu novas portas de profissionalização, reunindo cerca de 100 inscrições. Foram ofertados cursos gratuitos em parceria com o Governo Federal. No mesmo mês, a Coordenadoria lançou a Cartilha de Serviços para Mulheres, apresentando todos os atendimentos disponíveis no Centro de Referência da Mulher (Cram).
Já em março, o curso de Assistente Administrativo, promovido em parceria com o IFPB, qualificou mais de 40 mulheres e formou cadastro reserva superior a 100 inscritas. Em agosto, o programa Emprega Elas, criado em parceria com o Sine Municipal e empresas privadas, garantiu que 15% das vagas ofertadas fossem destinadas a mulheres vítimas de violência acompanhadas pela rede.
Campanhas de proteção e prevenção alcançam grande público
A campanha Folia com Respeito, em fevereiro, reforçou o combate ao assédio no Carnaval. Em junho, durante O Maior São João do Mundo, a campanha “Forró Sim, Assédio Não” mobilizou cerca de 200 voluntários e trouxe a novidade da “Saída Delas”, espaço seguro para mulheres aguardarem transporte.
Em novembro, a Coordenadoria promoveu a campanha dos 21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência Contra a Mulher, com ações on-line e presenciais. O destaque foi o lançamento do aplicativo Alerta Elas, desenvolvido com a Unifip, reunindo informações sobre direitos, legislação e prevenção à violência digital.
Ronda da Mulher vira referência regional
Entre abril e maio, o programa Ronda da Mulher, realizado em parceria com a Guarda Municipal, chamou atenção de outras cidades. As rondas diárias acompanham mulheres com medidas protetivas e, só em 2025, 50 novos casos passaram a ser monitorados. A iniciativa inspirou municípios da Paraíba e do Rio Grande do Norte, que participaram de um curso de formação conduzido pela Coordenadoria.
Novos equipamentos e ações estruturantes
Em julho, foi apresentado o projeto Serena, primeiro serviço especializado de apoio psicossocial da cidade voltado a mulheres em situação de violência e aos profissionais da rede. Já em outubro, foi lançado o Núcleo de Apoio às Mulheres do Campo (Nucam), em Galante, promovendo empreendedorismo, saúde mental e combate à violência para mulheres da zona rural.
Outros destaques do ano incluem a 2ª Conferência Municipal de Políticas para Mulheres, em julho, e o Trote Agosto Lilás e Trote Outubro Rosa, realizados em parceria com o Movimento Viver Mulher.
Encerramento e metas para 2026
Em dezembro, as mulheres atendidas pelas políticas públicas participaram da confraternização do projeto Bem-Me-Quero, com serviços de autocuidado, acolhimento e rodas de conversa.
Para 2026, a Coordenadoria planeja ampliar oportunidades, fortalecer a escuta ativa, aprimorar canais de atendimento e expandir ações de combate à violência. Talita Lucena destacou a parceria com o prefeito Bruno Cunha Lima e a participação ativa da primeira-dama Juliana Cunha Lima:“Nosso compromisso é seguir ampliando direitos e fortalecendo a luta das mulheres de Campina Grande. Escuta, acolhimento e proteção continuam sendo prioridades.”